Mieux se connaître pour un management positif et performant

Public

Encadrants

Objectifs de la formation et contenu

Objectifs 

• Mieux se connaître pour mieux comprendre ses propres fonctionnements
• Mieux comprendre l’autre et sa réalité
• Gagner en agilité comportementale
• Développer un regard et un management « pygmalion »
• Voyager en zone d’inconfort
• Manager avec ses talents
• Construire un avenir stimulant et être prêt à affronter les difficultés grâce à ses propres ressources et aux ressources de l’équipe

Contenu 

Qu'est-ce qu'un management positif et performant ?

• Les 5 piliers 
• Construire un avenir stimulant et affronter les difficicultés avec son équipe
• Les rôles clés du manager positif et performant et les archétypes à développer 
• Les bienfaits de ce style de management

Mieux se connaître 

• Comprendre ses fonctionnements (arbre de vie)
• Développer une communication bienveillante et adaptée
• Développer sa flexibilité mentale, sa connaissance de soi et de l'autre grâce à la méthode disc
• Gérer ses émotions de manager 

Développer son leadership 

• S'affirmer avec ses valeurs, ses besoins de manager et co-construire avec son équipe (blason, pitch)

Jeux d'inclusion, d'introspection, échanges, mises en situation, exercices de théâtre, apports théoriques ponctuent cette formation.

Tarif : me consulter